Funzionalità
HuRa è una piattaforma HR integrata: organizzazione (organigramma, posizioni, persone, job evaluation), talento (obiettivi, valutazioni, formazione), ascolto e retribuzione — inclusi gap, revisione salariale e Pay Transparency — con gli stessi ruoli e competenze ovunque.
Richiedi la demoOrganizzazione: organigramma, posizioni, persone
Dipendenti, ruoli e job evaluation nello stesso posto: definizioni condivise prima di aprire qualsiasi discorso su pay o obiettivi.
Talento: performance, obiettivi e formazione
Valutazioni, piani formativi e percorsi collegati alle stesse persone e posizioni che usi per analisi retributive — niente fogli paralleli.
Ascolto collegato al dato operativo
Survey e coinvolgimento che non vivono in silos: le risposte si leggono accanto a struttura, clima e criticità già note al sistema.
Retribuzione: gap, revisione salariale, Pay Transparency
Indicatori e gruppi comparabili costruiti sugli stessi assunti di job evaluation; revisione salariale e Pay Transparency quando servono.
La roadmap evolve con i clienti: se ti serve una priorità specifica, indicacela in fase di richiesta demo.